雇主注意！明年起不准拒绝吸食大麻的员工求职，也不能开除

雇主要注意了！从2024年1月1日开始，“吸食大麻”将被列入职场保护范围，雇主不得因为某人吸食大麻就将其拒之门外，也不得因为员工吸食大麻就将其开除。

这是根据去年通过的AB2188法案确定的，该法案也叫《公平就业和住房法案》，于2022年9月18日在州长加文·纽森签署后通过，并于2024年1月1日正式生效，根据该法案规定，雇主不得因某人在工作之外使用大麻产品而被拒绝雇用、惩罚或解雇该人，这是违法的。

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这其中包含了好多些禁忌，雇主务必要注意，比如禁止雇主对求职申请人进行体检的时候，对其进行大麻检测；禁止雇主对求职申请人询问过去是否吸食过大麻；禁止因为员工在休息期间吸食大麻而惩罚他，在过去这种行为可以直接开除。

比如，周末去某些场所吸大麻，雇主可以直接开除，但是明年1月1日之后就不允许了，甚至连惩罚都不可以。

不过，AB2188法案仍然允许雇主限制员工在工作场所吸食大麻，不允许员工在工作场所和工作时间持有、吸食或者使用大麻。

除此以外，一些特殊行业和联邦雇员，以及联邦机构承包商，不受AB2188法案约束，因为在联邦法律中，大麻仍然是和海洛因同一类型的管制物，持有和吸食大麻仍属于违法犯罪，雇主可以据此对员工进行处分。

加州在1996年成为全美第一个将医用大麻合法化的州，从此打开了潘多拉魔盒，2016年则进一步将娱乐性大麻合法化，这也相当于将大麻视为和香烟一样的商品。

从此一发不可收拾！接下来的几年，加州的民主党议员在毒品合法化的道路上不断挑战底线，先是要求迷幻蘑菇合法化，紧接着是要求建立合法吸毒室，甚至要求海洛因合法化……

但是，大麻合法化并未如预期给加州打来可观的税收，反而引发了大量的“黑吃黑”事件，由于大麻在联邦法律中仍然属于一级管制物，因此大麻交易不能使用银行系统，逼得大麻生产和交易全部使用现金。

这也造成多起大麻交易过程中的抢劫、火拼事件。除此以外，合法的大麻生产需要严格的审查程序，反而导致许多非法大麻泛滥化。

截至目前，加州并没有能力管理非法大麻的种植与交易，大麻市场的混乱仍然持续，这也导致大麻价格行情大跌，真正按照法律申请合法大麻种植的，反而失去了利润。