美国移民体系迎来重大调整。
自 2025年10月30日起，美国国土安全部（DHS）与公民及移民服务局（USCIS）正式取消针对特定类别外国人在续签工作许可（EAD）时的“自动延长”（Automatic Extension）制度。
这意味着，未来申请人若EAD过期但续签尚未获批，将不能再依赖收据通知继续工作，必须等待新卡核发后才能合法受雇。
新规核心内容：自动续期彻底终止
根据最新发布的《临时最终规则》（Interim Final Rule），从2025年10月30日开始：
USCIS明确指出，收到“收据通知”（Receipt Notice）不再视为合法工作凭证。这项变动影响最直接的群体包括：
官方预计，此类续签处理周期通常需 6至12个月，具体时间依案件类别与积压程度而异。
政府解释：强化审查、防范风险
国土安全部与USCIS表示，取消自动续期旨在“强化身份审查与安全筛查机制”，确保所有工作许可的延长在发放前均经过完整核实。
USCIS局长 约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow） 在声明中强调： “在美国工作是一种特权，而非权利。政府必须在延长外国人工作许可之前，完成充分的背景核查。这项改革是为了恢复移民系统的公信力与秩序。”
埃德洛指出，疫情期间启用的自动延期机制虽在短期内缓解了积压问题，但也带来了审查松散、身份滥用与欺诈上升等隐患。
通过取消自动延长，USCIS希望能： 防止虚假身份与伪造文件； 加强安全背景审查； 提高系统透明度与合规性； 维护合法申请人的公平权益。
少数例外：仍可获延期的情况
尽管新规全面取消自动延长，但仍保留有限例外情形，包括：
这意味着，绝大多数常见的EAD类别（尤其是H-4和AOS）将不再享有任何自动续期保护。
已申请者与未来申请者的区别
实务提醒：务必提前180天申请续签
USCIS特别提醒所有EAD持有人： “请务必提前至少180天提交续签申请，以避免因审批周期延长而导致工作中断或身份失效。”
一旦EAD过期且新卡未获批： 申请人必须立即暂停工作； 雇主若仍允许其上岗，也可能面临合规风险。
USCIS发言人指出： “申请越早，风险越低。EAD失效不仅会影响个人收入与身份稳定，也可能连带影响雇主的用工合规记录。”
背景分析：从“宽松”回归“审慎”
分析人士认为，这项改革标志着美国移民政策正从疫情时期的“宽松应急模式”回归到“审慎管理”阶段。
在过去几年中，由于移民申请数量激增、系统积压严重，政府曾推出自动延期政策以维持劳动力市场运转；如今，随着安全审查与边境管理趋严，行政机构开始重新强调“安全优先”原则。
多起涉及假身份与移民欺诈的案件曝光后，联邦政府希望通过此举重建外界对移民体系的信任，也为后续身份核查与执法提供更坚实的法律基础。
总结：三点建议给EAD持有人
结语
这项政策调整，意味着“在美国合法工作”的门槛再次提高。对众多依赖EAD就业的群体而言，提早规划与合规操作将成为维持身份与职业稳定的关键。
USCIS强调：“守法申请、提前准备，才能确保合法身份不受影响。”
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