AI人才遭疯抢!Meta狂砸近2000000美金年薪寻人,只要符合...免面试!

 2024-3-29 22:39:27 回帖奖励 |阅读模式
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据《The Information》报道,Meta近来在开高价积极招揽AI人才。

Meta的CEO扎克伯格更是亲自出马,直接通过电邮的方式联系招揽人才。也就是说,被看中的高端人才并不需要走寻常的面试路。

图源于网络 版权属于原作者

据报道,扎克伯格亲自写邮件给谷歌 DeepMind 部门的研究人员来招募他们,其中一位知情人士称,扎克伯格在信中表达了人工智能对 Meta 的重要性,并希望和这些“候选人”和公司能够共同努力。

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不过,扎克伯格的亲自出马确实有助于招聘。

上周,前 DeepMind 研究员 Michal Valko 宣布调任 Meta 担任生成式 AI 团队的首席工程师。

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这位Michal Valko,从领英显示的资料来看,他是匹兹堡大学计算机博士,2019年入职Google DeepMind。离职前Michal Valko为Senior Staff级别。

小编认为,能被Meta CEO亲自发邮件关照,这番履历可以小小炫耀一下了!

Meta 的顶级人工智能研究人员,特别是那些从公司外部聘请担任高级职位的研究人员,年薪总额约为 100 万至 200 万美元。

其实,能拿到这样offer的人,应该都不是无名之类,读了CS Master甚至工作几年的,可能都不够资格。被哄抢的应该是学术界小有名气或者有很好的工作履历。

Meta在2022和2023大裁员2万人之后,几乎冻结招聘,招人名额很少,但是,在AI 和 machine learning领域,Meta持续招聘。

不过,这样一路开绿灯的高薪招聘,对于Meta来讲也有副作用:

For AI researchers who join Meta early in their careers and advance through the company, it is more difficult to receive compensation exceeding $1 million, a former employee said. That can make employees receptive to other offers, this person said.

也就是说,这种方式很容易令老员工感觉到有失公平。

老员工们的工资如果远不如新员工,很容易让有些员工考虑跳槽换个新东家。

关于此事,你怎么看?欢迎在留言区留下你的看法。




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