重磅!入籍考试上难度!新移民局长“再放狠招”:考试升级128题,H-1B中签也不再“拼运气”?!

 昨天 21:13 回帖奖励 |阅读模式
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在移民政策摇摆不定的美国,最近又一则消息引发了关注:特朗普政府计划恢复更难版本的入籍考试,同时对高技能外国人才的H-1B签证中签机制进行大改,不再靠抽签“拼运气”,将优先发放给愿意支付较高薪资的雇主。

入籍考试要“变难”?

美国公民入籍考试(Naturalization test),是申请人成为美国公民必须参加的一项考试。过去很多申请人都靠背诵题库顺利通过入籍考试。但这套方式,很快可能行不通了。

美国公民及移民服务局(USCIS)局长埃德洛在接受采访时直言,现行的考试“太简单了”,甚至“不符合法律精神”。他表示,目前的测试形式“容易被记住”,缺乏真正的价值考验。


因此,特朗普政府正计划恢复2020年推出的版本:题目从100题增加至128题;面试中将抽取20题作答,答对12题才能通过(而现行标准是10题中答对6题即可)。


这个版本在特朗普第一任期曾短暂实施,但拜登上任后于2021年3月将其撤回,过去几年宣布的重新设计计划在2024年底受到大部分负面反馈后被搁置。

H-1B签证的全面改革

美国正在考虑收紧合法移民政策的同时,美国国土安全部(DHS)也在推动对H-1B工作签证项目进行全面改革。


这个项目原本旨在允许美国企业雇佣具备专业技能的外国员工。根据拟议的改革方案,H-1B签证将不再面向入门级员工,而只面向高技能、薪资更高的工作。


如果该方案得以实施,美国毕业生将不会失去入门级工作机会,科技公司也将无法以更低的工资雇佣外国员工。

事实上,H-1B签证项目一直面临争议。它被批评是“企业偏好低薪外国工人、压缩本地员工机会”。对此,埃德洛表示,该计划有其有用之处,但它应该有利于支付更高工资的公司。


据最近透露,负责监管 USCIS 的美国国土安全部(DHS)正在考虑改变现行的H-1B抽签式选拔制度,并将其替换为“加权选拔程序”。


这一理念得到了政策研究界的支持。今年1月,无党派智库“进步研究所”(Institute for Progress)就曾建议废除H-1B签证的抽签模式。该机构认为,如果根据资历或薪资来评估申请人,该签证项目的经济价值可能会提高88%。

尽管特朗普的“让美国再次伟大”支持者中有人主张全面限制移民,但埃德洛在采访时表示,只要设计合理、管理得当,移民政策完全可以为美国经济和社会带来积极效益。




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